Kleidung für Junge Frauen

Die meisten Frauen erhalten keine Anstellungsverträge und müssen in einer eigenen Unterkunft wohnen, die sie nicht aufgeben dürfen. Diese stammen aus ärmlichen Verwandten der untersten Kasten indianischer Kastensysteme, und ihre Heimatorte sind bis zu 2.500 Kilometer von den Spinnfabriken entfern. Dies erleichtert es den Arbeitsagenturen, junge Frauen davon zu überzeugen, eine Beschäftigung in einer Spinnfabrik aufzunehmen, mit einem unzutreffenden Vorzeichen für gute Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeiten und einer Ausgleichszahlung nach drei Jahren Beschäftigung (Sumangali).

Anders verhält es sich in den Spinnereien: Sie werden von männlichen Vorgesetzten gesteuert und manchmal sogar geschikankt - sie können nicht einmal einen Telefonanruf tätigen, ohne beaufsichtigt zu werden. Der Bezug von Frauen und Jugendlichen in Indien auf die Werke und die Lebens- und Arbeitsbedingungen dort entspricht dem, was die International Labour Organisation (ILO) nach dem "Palermo-Protokoll" als "Menschenhandel" bezeichnete.

Örtliche Forscher führten in fünf Tamil Nadu-Spinnereien Befragungen mit 151 Textilarbeitern durch. Darüber hinaus wird gegen die ILO-Konvention 182 verstossen, weil junge Menschen unter 18 Jahren in Spinnfabriken riskante Arbeiten ausführen.

Die beiden Übereinkommen wurden von Indien noch nicht unterzeichnet. Zum Kundenkreis der Spinnerei zählen weltweit renommierte Konzerne wie C&A, HanesBrands, Mutter Care, Sainsbury's und Prime. In Bangladesch versorgen zwei Spinnfabriken Werke, die unter anderem das Garnmaterial für H&M verarbeiten. Im Textilbereich nimmt die Österreichische Raiffeisenbank (Tschechien) ebenfalls eine intermediäre Rolle ein, hat aber keine Angaben zu ihren Kundinnen und Kundschaft im Hinblick auf das Bankkundengeheimnis gemacht.

Erstmals zeigt die Untersuchung die Verbindung zwischen den fünf indianischen Produzenten und den als Käufer fungierenden Firmen aus Europa und den USA. Diesen Verknüpfungen wird den Verbrauchern in der Regel widersprochen - die Supply Chain wird nicht offengelegt, da es weitgehend an mangelnder Offenheit mangelt. Ziel dieses Berichtes ist es, sicherzustellen, dass Produzenten und Einkaufsunternehmen ihre unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung der Menschenrechte in ihren eigenen Geschäftsprozessen und Wertschöpfungsketten wahrnehmen.

Außerdem rufen die Verfasser des Berichtes die Regierung Indiens und die Behörden der Staaten, deren Gesellschaften am Ende der Wertschöpfungskette als Käufer auftreten, auf, die Arbeitnehmerrechte zu verteidigen, damit sie mit den UN-Prinzipien für Geschäft und Menschenrechte und den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem indischen Recht in Einklang stehen.