Creativ Idee

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Idee. Kreativmarkt Niederlassungen Mainz: Geschäftszeiten & Ansprachen

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Die Idee.

Idee. Kreative Markterfahrungen: 23 Erlebnisberichte

Zum Teil etwas überstürzt, aber der Kontakt miteinander ist meist sehr angenehmsch. Das Niederlassungs-Management ist manchmal etwas kompliziert, aber letztendlich ist es erst die Umsetzungsstärke der Ideen der Bereichsleiter und der Hauptverwaltung, die es möglich macht. Sie haben ihrerseits manchmal sehr seltsame Ideen, wie die Sache ablaufen soll, und sind nicht viel zu besprechen, wenn man an der Machbarkeit zweifelt.

Es macht viel Spass, gemeinsam mit den Kundinnen und Kundeinnen auf der Basis des Vorhandenen neue Konzepte zu erarbeiten. Sie können Ihrer kreativen Phantasie auch viel Raum bei der Erstellung von Mustern geben. Ein wenig mehr Freiheit würde ich mir zum Beispiel bei der Gestaltung der Regale wünschen. Die Regale sind nicht so einfach zu bedienen.

Einige der Verpackungen sind sehr stark, aber das ist natürlich ein Hindernis für den Lieferanten. Für einen Teilzeitbeschäftigten ist es durchaus möglich, für einen Vollzeitbeschäftigten ist es unvorstellbar, aber es funktioniert offensichtlich. Gerade das, was ich am Einzelhandel liebe: der direkte Kundenkontakt, mehr als nur "Wo ist x?

Hier gibt es Spielraum für kreatives Gestalten. Der beste Auftraggeber, den ich je hatte und bei dem ich mich aufgrund des kollegialen Charakters des anderen und der generell entspannten Arbeitskultur aufhalte. Das Management ist großartig! Dadurch wird alles viel lockerer und das gegenseitige Verständnis zwischen Mitarbeiter und Niederlassungsleitung gefördert. So eine Beratung, in der Sie noch richtig darüber denken müssen und auch Ihre eigenen Erlebnisse austauschen können und Sie können auch mit den Käufern über ihre Vorschläge und Erlebnisse sprechen.

Wer sich nicht um seine Angestellten "kümmert", wird es schwer haben, etwas zu veräußern! Günstige Aushilfskräfte können den Verbrauchern keine Ratschläge geben und Facharbeiter werden wie günstige Aushilfskräfte entlohnt! Bestandsoptimierung, Personalentwicklung, Schulung, neben den vielen interessierten Anwendern gibt es vielfältige Aufgabenbereiche. Sie können auf einer hohen Vertrauensgrundlage offen miteinander umgehen.