Buchen Sie dann einfach Ihre Mietmaschine direkt hier. 12 mal findest du unsere Baustoffhandelsstandorte in deiner Naehe. Im Folgenden findest du eine Wegbeschreibung, Betriebszeiten, Kontaktinformationen und Telefonkontakte für die jeweiligen Standorte: Einen praktischen Überblick über unsere Filialen erhalten Sie hier.
Die Firma Fassbender Tenten, ALTER, erwirbt die Anteile der Firma Haendel Bautoffe mit Hauptsitz in Düsseldorf. Im Rheinland, einschließlich Düsseldorf, ist Fassbender Tenten bereits an zehn Orten mit dabei. Mit der Uebernahme des namhaften Trockenbau- und Putzspezialisten Haendel wird das Angebot der Hansestadt abgerundet, so die Presse.
In Düsseldorf-Lierenfeld entsteht zurzeit ein zusätzlicher Ort, so dass Fassbender Tenten hier künftig mit drei Orten auftritt.
Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir in Altenburg die folgenden speziellen Dienstleistungen anbieten: DIY-Markt: Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen haben wir in Blankenheim folgende besondere Dienstleistungen im Angebot: Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir Ihnen in Bonn folgende spezielle Dienstleistungen anbieten: Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir in Godesberg folgende spezielle Dienstleistungen anbieten: Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir Ihnen in Köln-Zollstock folgende spezielle Dienstleistungen anbieten:
Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir in Rheinbach auch die folgenden speziellen Dienstleistungen anbieten: Zusätzlich zu unseren allgemeinen Dienstleistungen können wir in Zülpich auch die folgenden speziellen Dienstleistungen anbieten:
Eine stetig wachsende Unternehmung, die sich neuen Anforderungen wie der digitalen Welt stellen muss und mit der Zeit Schritt hält. Das Folgende ist positiv: Zum einen nichts, zum anderen nichts, zum anderen nichts, zum anderen nichts. 95 Prozent der Beschäftigten von Fassbender Tenten erhalten einen Hungerstreik. Einige Kolleginnen und Kollegen sind sympathisch und teilen die Problematik der Arbeitsumstände.
Die Vorgesetzten verhalten sich nach Anweisungen, aber anders (je nachdem, welche Personen eine Anfrage stellen). Insbesondere junge Menschen werden ausgebeutet und müssen die Rolle der tatsächlich Verursacher einnehmen. Wenn du fragst, wirst du so lange ausgehalten, dass du tatsächlich noch einmal fragen solltest. Kollektiverhöhungen werden erst nach sechs Monaten an die Beschäftigten angepaßt. Die Beschäftigten werden kurz gehalten werden ( "natürlich nicht alle"), in einigen Filialen beginnt dies bereits mit einem Druckkugelschreiber.
Ferien werden oft wegen Personalengpässen ausfallen. Bei 8-10 Stunden Schichten aus Mangel an Personal fallen Sie am Abend auf die Liege und sehnen sich nach einem langen Tag (dem einzigsten kostenlosen Tag der Woche!). Alle Kolleginnen und Kollegen sind ganz nette Leute und bleiben zusammen! Man kann Entrepreneurship spüren....wenn sie zumindest Oberinnen wären, denen man sonst in der traditionellen Ökonomie begegnen würde - aber sie sind es keineswegs.....
Kolleginnen und Kollegen klatschen, aus dem Sichtfenster schauen, Äußerungen überarbeiten, beneiden! Hier ist Routine das Modewort - d.h. Erlebnis ohne Elan! Eine Firma ohne Perspektiven für ein dynamisches, langjähriges, fleißiges und intelligentes MA´s...-.