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Jusquez que les meetings d'été, d'été et qu'été. Comme que l'équipe de la composée d'équipe d'équipe... équipe équipe équipe équipe à l'équipe de l'équipe à l'équipe. Es ist ein guter Zeitpunkt, um mir die Werkzeuge zu zeigen, die sie benutzen.

Es ist ein Grund, warum er mir dann viel über seinen Hintergrund erzählte - dass er die Universität nicht abgeschlossen hatte und dass er bereits in der Vergangenheit an Depressionen gelitten hatte. Es ist ein Zeichen dafür, dass er schon lange in der Firma ist und Hongkong hasst! Aus diesem Grund machte er neidische Bemerkungen über meinen Hintergrund - dass mein Hintergrund besser war als seiner, und er schien sich durch meinen Amtsantritt bedroht zu fühlen.

Außerdem hatte ich noch am selben Tag ein weiteres Treffen mit einem Mitarbeiter, der mich nach meinen Gehaltsvorstellungen fragte, die ich teilte, bevor ich um 17.00 Uhr ging. Néanmoins, eine Woche später, ging ich zu einem zweiten Gespräch zurück. Das Unternehmen erwähnte, dass es seit mehr als 10 Wochen jemanden sucht.

Sie hat die Freude gehabt zu hören, dass ich bereit bin, sofort loszulegen. Ein Mitarbeiter erwähnte auch, dass es ein anderes Mitglied des Teams gab, das ich nicht getroffen habe. Ich beschäftige mich unter anderem nicht gerne mit Veränderungen. Die Beschäftigung sagte auch, dass mein Vorgänger mit beiden gearbeitet habe.

Ich habe das Gleiche getan, den Zement, der es dem Travailler-Ensemble ermöglicht hat, reibungslos zusammenzuarbeiten. Ich fordere, wie lange mein Vorgänger mit beiden Teammitgliedern zusammengearbeitet hat. Die Beschäftigung des Mitarbeiters antwortete: "Der Vorgänger arbeitete drei Jahre lang mit dem Unternehmen zusammen". Die Antwort schien es zu vermeiden, die Frage zu beantworten, was die spezifische Arbeit mit diesen beiden Teammitgliedern betrifft.

Ausgehend von dieser Tatsache war ich immer noch bereit, die angebotene höhere Gehaltsposition zu akzeptieren, aber ich versuchte (auf Anfrage) zu verhandeln, um direkt an den Chef und nicht an ein Teammitglied zu berichten. Presque de l'été, que que que que que que que que que que que que que que que que que que que le le le le le votre. Ein einziges gutes Unternehmen und Menschen, aber ein oder zwei Personen im Inneren des Teams können eine potenziell große Chance ruinieren.